Mitarbeiter
porträts in Leipzig.

Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter professionell darstellen möchten – intern wie extern.

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Wofür Mitarbeiterporträts tatsächlich eingesetzt
werden

Der Einsatz von Mitarbeiterporträts ist je nach Unternehmen unterschiedlich.

In vielen Fällen werden sie vor allem intern genutzt – etwa für Kommunikations-Tools wie Slack oder Teams, für Projektprofile oder die Zusammenarbeit mit Kunden.

Gleichzeitig können sie – je nach Bedarf – auch gezielt für die externe Darstellung eingesetzt werden, etwa auf der Website, in Präsentationen oder im Recruiting.

Interne Nutzung

  • Profile in Slack, Teams oder Outlook
  • Projektvorstellungen gegenüber Kunden
  • interne Verzeichnisse

Erweiterte Nutzung

  • Karriereseiten
  • Social Media
  • Employer Branding

Externe Nutzung

  • Website (häufig selektiv)
  • Führungskräfteporträts
  • Präsentationen und Pitch-Unterlagen
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Warum Mitarbeiterporträts oft nicht funktionieren

Viele Mitarbeiterfotos wirken austauschbar oder gestellt – und erfüllen ihren Zweck nur bedingt.

Gerade bei interner Nutzung fehlt oft ein klarer, einheitlicher Look. Bei externer Nutzung passen die Bilder häufig nicht zur Positionierung des Unternehmens.

So entsteht kein konsistenter Eindruck, und die Bilder werden selten aktiv eingesetzt.

Unser Ansatz: Porträts, die im jeweiligen Kontext funktionieren

Wir erstellen Mitarbeiterporträts, die sich an der tatsächlichen Nutzung orientieren – nicht an einem Standard-Setup.

Je nach Einsatzbereich entstehen Bilder, die entweder klar und funktional für interne Anwendungen sind oder gezielt für die externe Darstellung genutzt werden können.

So entsteht ein konsistenter Look, der sowohl professionell wirkt als auch zum Unternehmen passt.

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Mitarbeiter vor der
Kamera – ein sensibler Punkt

Für viele Mitarbeiter ist ein Fotoshooting ungewohnt oder mit Unsicherheit verbunden.

Gerade in kleineren und mittleren Unternehmen kommt es häufig vor, dass das Thema intern zunächst kritisch gesehen wird.

Deshalb legen wir großen Wert auf eine ruhige, respektvolle Herangehensweise, bei der sich Mitarbeiter nicht „inszeniert“, sondern wohlfühlen können.

Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der natürliche und authentische Bilder entstehen – ohne Druck und ohne unnatürliche Situationen.

Erfahrungsgemäß verändert sich die Haltung vieler Mitarbeiter bereits während des Shootings, sobald sie merken, dass es nicht um „perfekte Bilder“, sondern um eine authentische Darstellung geht.

Welche Art von Porträts für Ihr Unternehmen sinnvoll ist

01

Führungskräfteporträt

Klar. Präzise. Auf Augenhöhe.

Porträts für Geschäftsführung und Führungsebene mit Fokus auf Wirkung und Präsenz.

Hier steht nicht Effizienz im Vordergrund, sondern das Ergebnis: eine klare, ruhige Bildsprache, die Vertrauen schafft und professionell wirkt – für Website, Presse oder LinkedIn.

Mehr Zeit pro Person, gezielte Lichtsetzung und eine reduzierte Umgebung sorgen für Bilder, die bewusst gestaltet sind, ohne inszeniert zu wirken.

02

Mitarbeiterporträt

Einheitlich und effizient.

Einheitliche Porträts für Teams – strukturiert umgesetzt und visuell konsistent.

Ideal für Websites, E-Mail-Signaturen oder LinkedIn.
Der Ablauf ist so geplant, dass auch größere Teams effizient fotografiert werden können, ohne den Arbeitsalltag unnötig zu unterbrechen.

Das Ergebnis: ein klarer, wiedererkennbarer Look über alle Mitarbeitenden hinweg.

03

Im Arbeitsumfeld

Natürlich und nahbar

Porträts im Arbeitsumfeld zeigen Mitarbeiter in ihrem tatsächlichen Kontext – dort, wo sie arbeiten und agieren.

So entstehen Bilder, die nicht nur die Person zeigen, sondern auch einen Eindruck vom Arbeitsbereich und der Tätigkeit vermitteln.

Im Fokus steht eine natürliche Darstellung ohne Inszenierung. Durch eine ruhige Herangehensweise und gezielte Bildführung entstehen authentische Aufnahmen, die sich sowohl intern als auch extern einsetzen lassen.

Das Ergebnis sind Porträts, die nahbar wirken und einen realistischen Einblick in das Unternehmen geben.

Mitarbeiterporträts im Einsatz – ein Praxisbeispiel

Mitarbeiterporträts · CCC Industriesoftware · Leipzig

Für die CCC Industriesoftware GmbH wurden Mitarbeiterporträts für über 30 Mitarbeitende umgesetzt.

Der Fokus lag dabei auf einer Kombination aus klassischen Porträts für die interne Nutzung sowie ergänzenden Aufnahmen im Arbeitsumfeld, die den Arbeitsalltag authentisch abbilden.

Die Umsetzung erfolgte über zwei Tage vor Ort, mit dem Ziel, einen einheitlichen Look zu schaffen, der sowohl funktional als auch natürlich wirkt.

So wird das Material
im Unternehmen eingesetzt

– interne Profile (z. B. Teams / Slack)
– Projektvorstellungen gegenüber Kunden
– ergänzende Einblicke in den Arbeitsalltag

Kundenstimme zum Projekt

Feedback zur Zusammenarbeit:

„Wir haben mit Mario von Licht & König Fotografie für unsere Mitarbeiterfotos zusammengearbeitet und sehr positive Erfahrungen gemacht.

Seine sympathische und authentische Art schuf sofort eine entspannte Atmosphäre. Die Herangehensweise ist eine gelungene Mischung aus Professionalität und Lockerheit – genau das, was es braucht, damit sich Mitarbeitende vor der Kamera wohlfühlen.

Die entstandenen Bilder sind sehr gelungen und authentisch, und auch die Mitarbeitenden sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden.

Besonders überzeugt hat uns, wie es gelingt, sowohl klassische Porträts als auch lebendige Aufnahmen aus dem Arbeitsalltag umzusetzen, die unseren Unternehmensgeist widerspiegeln.“

Mitarbeiterporträts · mittelständisches Unternehmen ·
2 Produktionstage

Was gute Mitarbeiterporträts bewirken

Gut umgesetzte Mitarbeiterporträts sorgen für Klarheit und Konsistenz – intern wie extern.

Sie erleichtern die Zuordnung von Personen, schaffen Vertrauen im Kontakt mit Kunden und sorgen für einen professionellen Gesamteindruck des Unternehmens.

Wenn gewünscht, können sie darüber hinaus auch gezielt für Website, Recruiting oder Kommunikation eingesetzt werden.

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Warum mit uns arbeiten

ruhige Umsetzung, die auch für ungeübte Mitarbeitende gut funktioniert

einheitlicher Bildstil über alle Mitarbeiter hinweg

strukturierte Abläufe auch bei vielen Mitarbeitenden

flexible Anpassung an unterschiedliche Einsatzbereiche

Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen

Gerne schauen wir gemeinsam, welche Art von Mitarbeiterporträts für Ihr Unternehmen sinnvoll ist und wie sich diese am besten umsetzen lassen.

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